VIDEOCURRICULUM

¿Qué es un Videocurriculum?

Un videocurriculum es una breve presentación en vídeo del perfil profesional de un candidato en búsqueda activa de empleo. Su extensión suele ser de entre dos y tres minutos, y, aunque no puede sustituir al currículum en papel de toda la vida, sí que es un “plus” para diferenciarse del resto de candidatos. Gracias a internet y las redes sociales, el videocurriculum está viviendo su máximo esplendor.

¿Cuál es su origen?

El videocurriculum nace en el Reino Unido en la década de los 80, en la época del VHS. Entonces, el videocurriculum no tuvo demasiado éxito debido al tamaño del soporte y su dificultad de visualización. En Estados Unidos, uno de los casos que llamó más la atención fue el vídeo “Impossible is nothing” que Aleksey Wayner envió al banco UBS en 2006 presentándose como un superhombre.

Contenido:

El vídeo currículum, como forma de presentación, es muy distinto al tradicional pero mantiene características similares en cuanto a contenido. Elaborarlo de la mejor manera posible es la idea principal pero también es importante:

• Ser breve: A pesar de ser un formato novedoso, no nos verán por mucho tiempo. Para esto, se considera que los 30 primeros segundos son los principales y son nuestra oportunidad para convencer al empleador de que continúe viéndonos.
• Ser preciso: No ser repetitivos ni detallar demasiado los datos salvo que sean verdaderamente relevantes.
•  Simple y sobrio: Sin caer en lo demasiado sencillo, no debes presentar ‘ruido’ a tu alrededor porque provocará que el empleador se distraiga con otros elementos y te quiten protagonismo.

El primer paso es presentarte frente a la cámara de vídeo y decir tu nombre completo, tus estudios previos y una breve descripción de quién eres. Luego, nombrar uno a uno los proyectos que has realizado y si tienes imágenes o vídeos mucho mejor. En tercer lugar, enumera las fortalezas o cualidades por las que destacas, y a continuación, tus preferencias de trabajo. Por último, menciona las razones por las que crees que eres el más apto y termina dando tus números o direcciones de contacto.

¿Qué cosas valoran los reclutadores de los videocurriculums?

Según varias encuestas, la razón principal por la cual los reclutadores dan valor a este formato es por la posibilidad de evaluar de antemano la conducta y la presentación profesional de un candidato. Además, pone de manifiesto las capacidades comunicativas y de síntesis del candidato. A través del videocurriculum el candidato puede mostrar su dominio de varios idiomas y es útil para poder visualizar trabajos realizados por profesionales creativos.

Imágenes de la realización del videocurriculum correspondiente al TP Nº 1 de la cátedra informática del Prof. Fabian Bertocchi, de la carrera licenciatura en administración de empresas de la facultad ciencias de la gestión, de la Universidad Autónoma de Entre Ríos.

Imagen 1

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Imagen 3

Imagen 4

Imagen 5

Imagen 6

Mi Videocurriculum

E/D:

- La dificultad se presento a la hora de hablar ante la cámara por no estar acostumbrados a esto.

Fuentes:

- Imágenes Nº1, Nº2, Nº3, Nº4, Nº5 y Nº6 son tomadas por cámaras propias
- Como hacer Videocurriculum (Consultado en fecha 28/05/2017)
- Blog.cv.coach.com (Consultado en fecha 28/05/2017)

Reflexión: 

La realización del videocurriculum fue una buena experiencia, algo nuevo para mi y mi grupo. Nos permitió aprender a hacer uno para futuras entrevistas que nos soliciten o que queramos sumar puntos mostrando nuestras expresiones y actitudes.